रिपोर्ट: रसेल विल्सन चाहते थे कि शोटी को निकाल दिया जाए

देश के बड़े हिस्से के रूप में वर्ष के सबसे लंबे दिन की भीषण गर्मी में सेंकना, एनएफएल ऑफ सीजन अपने मृत क्षेत्र में पहुंच गया है। इसके लिए संगठित टीम अभ्यास गतिविधियां संपन्न हो चुकी हैंसियाटेल सीहाव्क्स , और जुलाई के अंत में टीम के प्रशिक्षण शिविर के लिए रिपोर्ट करने तक एक महीने से अधिक समय शेष है। इसलिए, जैसे ही समाचार चक्र में एक शून्य आता है, संभावित रूप से प्रशंसकों को वापस बैठने और आशा और प्रत्याशा के साथ एक सफल 2022 सीज़न की कल्पना करने की अनुमति देता है, कॉर्बिन स्मिथएसआई.कॉममंगलवार दोपहर बम गिराया।

स्मिथ ने यह रिपोर्ट करके ऐसा किया कि पूर्व सिएटल क्वार्टरबैक रसेल विल्सन 2020 सीज़न के दौरान आक्रामक समन्वयक ब्रायन शोटेनहाइमर से थक गए थे, और विल्सन और उनका शिविर समन्वयकों में बदलाव चाहते थे क्योंकि शोटी की प्लेकॉलिंग और शैली बासी हो गई थी।

जो पूरी कहानी चाहते हैं, वे यहां क्लिक कर सकते हैंएसआई.कॉम इस पर पढ़ने के लिए, लेकिन इसके दिल में यह ठीक वैसा ही है जैसा कि माइकल-शॉन दुगर ने 2021 की शुरुआत में पर्दे के पीछे के नाटक और अपराध को सर्वश्रेष्ठ तरीके से चलाने के बारे में बताया। विशेष रूप से,

क्वार्टरबैक/समन्वयक गतिशील इस बिंदु तक कैसे पहुंचे? जैसा कि पहले द्वारा रिपोर्ट किया गया थाएथलेटिक, बिलों और रामों के नुकसान में दो निराशाजनक आक्रामक प्रदर्शनों के बाद,स्थिति उबलने लगीजब विल्सन वीक 11 में कार्डिनल्स के खिलाफ गुरुवार की रात फुटबॉल मैचअप से पहले कोचों से मिले।

सीमित तैयारी के समय के साथ एक छोटे से सप्ताह में, विल्सन ने महसूस किया कि सीहॉक्स को एक बार अजेय अपराध को पटरी पर लाने में मदद करने के लिए उनके पास व्यवहार्य समाधान हैं। उन्होंने उन विचारों को कोचिंग स्टाफ के सामने रखा, केवल उनके लिए [पीट] कैरोल, शोटेनहाइमर, और गेम प्लानिंग प्रक्रिया में शामिल अन्य लोगों द्वारा पूरी तरह से खारिज कर दिया गया, जिससे क्वार्टरबैक निराशा में मीटिंग रूम से बाहर निकल गया।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रशंसक कितनी बार पीट कैरोल और विल्सन के बीच टूटने के कारण हुई बातचीत पर लौटते हैं, दिन के अंत में, यह केवल इस तथ्य पर वापस आता है कि विल्सन को ऐसा लगता है कि उन्हें समान नहीं दिया गया था मेज पर सम्मान। जबकि ब्रेट फेवर और टॉम ब्रैडी जैसे क्वार्टरबैक को अपना कार्यालय या रोस्टर बनाने में मदद करने की क्षमता मिलती है, विल्सन कमरे से बाहर हँसे थे जब वे क्वार्टरबैक के लिए कहा गया था कि अपराध से ग्रस्त मुद्दों को हल करने में मदद के लिए सुझाव आए।

संक्षेप में, वह सशक्त नहीं था, वह सूक्ष्म प्रबंधन था, जो एक बार वफादार कर्मचारी को अलग करने के लिए सबसे अच्छे तरीकों में से एक है। निश्चित रूप से विल्सन इसे अपने अंत से बेहतर तरीके से संभाल सकते थे, लेकिन दोनों पक्षों के बीच इस तरह का डिस्कनेक्ट वास्तव में विभाजन का कारण बना, और एक दशक में पहली बार सीहॉक्स के लिए लगातार हारने वाले मौसम का कारण बन सकता है।